Sejak dari 2012[kemas kini], anggaran menunjukkan bahawa lebih daripada lima puluh juta pekerja A.S. (kira-kira 40% daripada populasi pekerja) dapat bekerja dari rumah sekurang-kurangnya sebahagian masa,[17] tetapi pada tahun 2008 hanya 2.5 juta pekerja, tidak termasuk yang bekerja sendiri, menganggap kediaman mereka sebagai tempat perniagaan utama mereka.[18] Bilangan pekerja yang dilaporkan bekerja dari rumah mereka "pada pekerjaan utama mereka" pada tahun 2010 telah dilaporkan sebanyak 9.4 juta (6.6% daripada tenaga kerja), walaupun jumlah ini mungkin termasuk yang bekerja sendiri.[19] Sehingga 2017, kira-kira 3.7 juta pekerja—2.8% tenaga kerja—bekerja dari rumah sekurang-kurangnya separuh masa, laporan Tempat Kerja Analitis Global.[20] Sangat sedikit syarikat yang menggunakan sebilangan besar kakitangan sepenuh masa di rumah. Industri pusat panggilan adalah satu pengecualian yang ketara: beberapa pusat panggilan A.S. menggunakan ribuan pekerja dari rumah. Bagi kebanyakan pekerja, pilihan untuk bekerja dari rumah tersedia sebagai faedah pekerja tetapi kebanyakan peserta hanya melakukannya sedikit masa.[21] Bayaran tertinggi di antara sektor kerja dari rumah adalah doktor dan radiologis dari rumah di mana disyaki mereka memperoleh hampir $1,975 pendapatan median mingguan doktor, seperti yang dilaporkan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja AS, menjadikannya pekerjaan enam angka. Kajian menunjukkan bahawa pekerja di rumah sanggup memperoleh sehingga 30% lebih sedikit dan mengalami peningkatan produktiviti.[22]

Pada tahun 2009, Pejabat Pengurusan Personel Amerika Syarikat melaporkan bahawa kira-kira 103,000 pekerja persekutuan melakukan kerja telekomunikasi. Walau bagaimanapun, kurang dari 14,000 melakukan kerja telekomunikasi tiga atau lebih hari dalam seminggu.[23] Pada bulan Januari 2012, tinjauan Reuters berdasarkan Ipsos/Reuters, meramalkan bahawa telekerja adalah "trend yang telah berkembang dan yang sepertinya akan berlanjutan dengan 34% pekerja yang terhubung mengatakan bahawa mereka sangat mungkin melakukan telecommute secara penuh masa jika mereka boleh."[9] Pada 9 Disember 2010, Kerajaan Persekutuan AS meluluskan Akta Peningkatan Pekerjaan Telekomunikasi tahun 2010[24] untuk meningkatkan Kesinambungan Operasi dan memastikan fungsi-fungsi Persekutuan yang penting dikekalkan semasa kecemasan; untuk mempromosikan keberkesanan pengurusan apabila kerja telekomunikasi digunakan untuk mencapai pengurangan kos organisasi dan transit dan kesan persekitaran; dan untuk meningkatkan keseimbangan kerja-kehidupan pekerja. Sebagai contoh, kerja telekomunikasi membolehkan pekerja menguruskan tugas dan keluarga mereka dengan lebih baik dan dengan itu membantu mengekalkan tenaga kerja Persekutuan yang lebih berdaya tahan untuk dapat memenuhi matlamat agensi.[25]

Hasil kajian dari Indikator Ekonomi Global Regus 2013 diterbitkan pada bulan September 2013 dan menunjukkan bahawa 48% pengurus perniagaan di seluruh dunia bekerja dari jarak jauh sekurang-kurangnya setengah minggu kerja mereka. Kajian ini melibatkan lebih daripada 26,000 pengurus perniagaan di 90 negara, dengan 55% responden menyatakan bahawa pengurusan pekerja jarak jauh yang berkesan adalah matlamat yang dapat dicapai. Setelah keputusan dikeluarkan, Ketua Pegawai Eksekutif Regus Mark Dixon menyatakan: "Orang-orang perniagaan yang kami ajak bicara memberitahu kami bahawa kepercayaan dan kebebasan memainkan peranan penting dalam pengurusan jarak jauh, dan setelah ini ada manfaatnya jelas untuk dilihat oleh semua orang: lebih besar produktiviti, pengekalan kakitangan yang lebih baik dan kos operasi yang lebih rendah."[26] Ramalan Telekerja AS Forrester Research melaporkan bahawa 34 juta orang Amerika bekerja dari rumah dan jumlahnya dijangka mencapai 63 juta – atau 43% tenaga kerja AS – pada tahun 2016. Cisco melaporkan bahawa syarikat itu telah menghasilkan penjimatan tahunan yang dianggarkan berjumlah $277 juta dalam produktiviti dengan membenarkan pekerja melakukan telecommute dan telework. Dan Intuit melaporkan bahawa menjelang 2020, lebih daripada 40% tenaga kerja Amerika, atau 60 juta orang, akan menjadi pekerja bebas, kontraktor dan pekerja temp. Di UK antara tahun 2007 dan 2012, jumlah pekerja yang biasanya bekerja dari rumah meningkat sebanyak 13% - peningkatan hampir setengah juta orang, menjadikan jumlah keseluruhan lebih dari 4 juta pekerja daripada tenaga kerja di UK sebanyak 30 juta.[27]

Pada awal tahun 2020, banyak syarikat di seluruh dunia terpaksa mengasingkan diri dan bekerja dari rumah sebagai alternatif kerana wabak global COVID-19. Tinjauan dari Clutch.co menunjukkan bahawa 17% pekerja AS bekerja dari rumah 5 hari atau lebih setiap minggu sebelum wabak itu, dan bahagian meningkat kepada 44% semasa pandemik COVID-19.[28]